El passat dimecres 21 d’abril ens vam reunir altra vegada amb representants del Departament per abordar els nombrosos temes pendents. Us en fem un resum.
CALENDARIS
Premsa: Pendents de tancar un calendari pel col·lectiu de Premsa. El Departament va passar una proposta als personal afectat. Aquest nou calendari proposat, que no té localitzacions i té un horari mes ampliat, s’està valorant per part dels/de les treballadors/es afectats/des. La part social demanem que se’ns lliuri també la proposta de calendaris, ja que no els han passat al Comitè per valorar-los. Pel que fa la borsa, informen que s’està acabant el procés de selecció de la mateixa.
Taller de Ràdio: El Departament diu que està acabant de perfilar una proposta. Quadraran els calendaris a 1.565 hores, ja que són menys hores a l’acabar el 31/12. Proposen posar festius els dies anteriors i posteriors a les jornades de 12 hores. Estan valorant quina serà la compensació per les guàrdies localitzables. Estan valorant diferents propostes que puguin encabir en les actuals compensacions d’altres col·lectius de la Direcció General
CALENDARIS CAMPANYA FORESTAL
AOF: El temps de recollida de material i roba de treball (2 hores) i signatura del contracte (1 hora) estarà reflectit com a temps de treball efectiu (2+1 hores). El retorn del material a la finalització de contracte es realitzarà en els seus destins de treball.
Jornada de reciclatge (formació laboral) de 6 hores amb la impossibilitat, pel tema de la COVID-19, de que el personal la pugui fer de manera conjunta. Buscaran la manera més segura per poder complir amb els requisits de seguretat, per exemple fent la jornada per torns.
Si es necessari fer algun desplaçament per la realització de la formació dels diferents col·lectius, la casa confirma que els/les treballadors/es afectats/des podran passar dietes de desplaçament des del seu lloc de treball a la zona de la realització de la formació. Aquestes dietes s’han de passar per ATRI, validades pel cap de secció de la regió corresponent.
Per al personal temporal de nova contractació es programa una formació de 24 hores: 12 on-line, 6 hores presencials de pràctiques forestals (falta determinar el lloc) i la resta a regió.
Conductors: En principi no hi ha canvis. El que l’empresa proposa és que durant l’any no entrin els 10 minuts abans i durant el mes de juliol sortir 15 minuts més tard per justar el calendari. Hi haurà 3 h. de jornada laboral per signar contracte i recollida de material i roba de treball. Jornada de 6,30 h de reciclatge. Retorn del material al final de contracte al mateix lloc de treball. La jornada serà de dies alterns. Pel que fa els desplaçaments i les dietes, igual que els AOF.
TEOC: El personal amb contracte de 3 mesos no pateix cap canvi. Una persona per torn. Horari de campanya serà de 11’00 h. a 20’30 h.
El personal amb 6 mesos de contracte queda incorporat al torn, amb la mateixa cadència del torn al que quedin assignats/des. Aquesta incorporació de personal no afecta als mínims del torn. CCOO valorem la necessitat de fer un estudi de les càrregues de treball per reforçar amb més personal les sales de control. També informen que les baixes del personal de campanya es podrien cobrir, si són baixes de llarga durada.
ESTAT DE LA CRIDA DELS AOF
Un cop fetes ja les proves de manteniment, les llistes queden com a definitives. Es fa una crida de 360 persones. 28 persones que son aptes no han respost. Se’ls ha trucat per telèfon per poder tancar les places vacants. Es publiquen les llistes i es dona de temps fins el 2 de maig per manifestar la voluntat de mobilitat voluntària. Queden establerts els criteris a comptar per prioritzar la mobilitat. Un cop acabat aquest procés, les places vacants aniran a cobertura per borsa. La previsió es tenir finalitzat el procés a finals de maig.
L’empresa diu que quan hi hagi una vacant d’una plaça fixa, s’oferirà als fixes de la demarcació afectada per si la volen ocupar, i diuen que no és el mateix una borsa de TEOC que d’AOF, que no és territorial. CCOO pensem que tots els treballadors i treballadores tenen el mateix dret d’apropar-se en lo possible a la seva localitat.
El Departament es compromet a fer una proposta de modificació de la Borsa, a la que haurem d’estar molt atents, i que la proposta de mobilitat dels AOF segueix endavant.
DATES PREVISTES D’INCORPORACIÓ DELS DIFERENTS COL·LECTIUS
TEOCS.- de 6 mesos .- 15 de maig ( 1 de juny en algunes regions). 3 mesos .- 14 de juny
Premsa.- Es farà la incorporació tant bon punt es tingui l’ampliació de borsa finalitzada.
Conductors B.- Es necessitarà fer una ampliació de borsa, ja que són 44 places i només n’hi ha 30 i pico acreditades.
COMPLEMENT CONDUCTORS DGPEIS
Segons el Departament, vista l’avaluació de riscos i tenint en compte les mesures correctores, que prometen d’aplicació immediata, no veuen cap motiu que justifiqui la implantació del complement de perillositat per aquest col·lectiu. CCOO volem saber quines son les mesures correctores que volen aplicar.
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT