MESA SECTORIAL 19.04.2021
Us resumim, tot seguit, els temes tractats en la reunió telemàtica d’avui de la Mesa Sectorial.
Formació en situació d’Incapacitat Transitòria
CCOO demanem que es pugui realitzar formació online en cas de baixa. Si aquesta activitat no afecta la recuperació de la baixa no entenem que no es puguin realitzar cursos en cas d’incapacitat transitòria, que el personal en aquesta situació no pugui ni tan sols inscriure’s. Sempre que sigui de manera voluntària, el personal ha de poder tenir accés a realitzar cursos encara que es trobi en situació de baixa laboral.
Funció Pública exposa que vol acceptar la nostra proposta però que s’ha d’analitzar la forma de salvar els obstacles, ja que una IT comporta suspensió temporal de relació amb l’empresa i que no es poden fer arribar dades mèdiques als serveis de personal. No obstant, una declaració responsable hauria de ser més que suficient per salvar la situació, sense la necessitat de realitzar cap entrega de documentació mèdica. Funció pública manifesta que estudiarà aquesta proposta i la seva regulació tant amb la seva assessoria jurídica com amb la resta de Departaments i ens emplaça a la propera reunió de la Mesa Sectorial per tal d’arribar a un acord sobre aquest tema.
Carrera i Promoció Interna Horitzontal
CCOO demanem tractar específicament en reunions monogràfiques de la Mesa Sectorial el desenvolupament tant de la carrera horitzontal (art. 16.a de l’EBEP: progressió de grau, categoria, escala o altres conceptes anàlegs) com de la promoció interna horitzontal (art. 16.d de l’EBEP: accés a cossos o escales del mateix subgrup professional) a l’Administració de la Generalitat. L’EBEP s’està reformant actualment, i CCOO instem que des de Funció Pública s’impulsi de manera definitiva aquesta carrera i aquesta promoció.
Funció Pública reconeix que és la primera vegada que es planteja aquesta promoció interna horitzontal en aquesta Mesa i que tenen la intenció de començar a elaborar per fi una Llei de Funció Publica pròpia. Funció Pública manifesta que estan d’acord en crear un grup de treball per tractar aquests temes un cop es conformi el nou equip de Govern i que, en relació amb la promoció interna horitzontal, n’hi ha requisits d’anàlisi tècnic que es poden anar treballant ja, com per exemple el definir cossos o escales equivalents, entre altres. Ens comunicaran en breu data per la primera reunió de treball.
Llicència sense retribució i per estudis del personal interí
Es sol·licita el reconeixement de les llicències sense retribució i per estudis al personal interí. L’art. 10.5 de l’EBEP especifica que “als funcionaris interins els serà aplicable, quan sigui adequat a la naturalesa de la seva condició, el règim general dels funcionaris de carrera”. Els tribunals ja han manifestat en reiterades ocasions que no es pot discriminar entre els treballadors i treballadores, i que la condició d’interinitat no pot ser un perjudici. La jurisprudència estatal i europea està clarament reconeixent els drets del personal interí. CCOO recordem que la normativa legal que discrimina el personal interí està obsoleta i que es responsabilitat del Govern actualitzar-la.
Funció Pública argumenta que l’art. 122.b del Decret Legislatiu 1/97 impossibilita legalment que tot el personal interí pugui gaudir d’aquestes llicències de manera general però que no obstant això es pot tractar cas per cas en funció del temps que es porti com personal interí i si s’ha tingut opció o no a opositar.
Flexibilització vacances
Es sol·licita la possibilitat que el personal pugui gaudir de les seves vacances fora de l’any natural de la seva meritació. Malauradament, Funció Pública s’escuda en el Decret de Jornada i Horaris així com en alguna sentència per deixar clar que no es permetrà gaudir de les vacances posteriorment a l’any de la seva meritació sempre que no sigui pels motius explicitats a l’art. 17.3 del Decret de Jornada i Horaris (reincorporació després d’una baixa per incapacitat transitòria o d’una maternitat, paternitat o atenció de fills/es prematurs/es).
Torn Obert
CCOO denunciem la paralització actual existent en relació amb l’increment salarial 2021, amb el retorn de la totalitat de la paga extra 2014, amb els fons addicionals, el pla de pensions, el fons d’acció social i els tiquets menjador i demanem que la Mesa General es reuneixi al més aviat possible. L’Àrea Pública de CCOO ja va exigir en el seu moment aquesta reunió (vegeu nota informativa).
CCOO exigim la pròrroga dels nomenaments de reforços formalitzats per la situació de pandèmia actual. Les necessitats no han desaparegut i aquest personal podria ser cessat durant el mes d’abril i maig d’enguany; CCOO considerem imprescindible que es perllonguin els nomenaments. Funció pública indica que els nomenaments de reforç estan limitats a 6 mesos i no es perllongaran.
CCOO volem aclarir que el personal que ha aprovat la promoció interna al Cos Administratiu i que s’incorporarà als llocs de treball no està obligat a sol·licitar formalment en ATRI el passi a la situació d’excedència per incompatibilitats al Cos Auxiliar Administratiu, tal i com alguns serveis de personal han exigit. Funció Pública reconeix que no és obligatori presentar la sol·licitud d’excedència per incompatibilitats tot i que si es fa es faciliten els tràmits.
Finalment, CCOO tornem a sol·licitar que es compensi el dia 1 de maig, festiu en dissabte. Funció Pública ens comunica que dels tres festius que aquest any cauen en dissabte (1 de maig, 11 de setembre i 25 de desembre) només compensaran 1 i que es farà més endavant.
CCOO, UN SINDICAT EN FORMA PER AJUDAR-TE