REUNIÓ DE LA MESA SECTORIAL DE NEGOCIACIÓ

Us resumim, tot seguit, els temes tractats en la reunió telemàtica d’avui de la Mesa Sectorial.

Increments retributius no cobrats en el moment de l’alta mèdica

CCOO volem aclarir exactament quan es durà a terme efectiu aquest acord de Mesa General i si també inclou l’import d’un nou trienni consolidat mentre el personal es troba en situació de baixa laboral (IT). Funció Pública contesta que també inclourà els nous triennis consolidats i que es farà efectiu tan aviat es pugui adequar el sistema informàtic i es pugui determinar si legalment és possible que aquests increments es cobrin el mateix mes que es meritin. CCOO insistim en exigir que reconeguin la retroactivitat del seu cobrament.

Processos de selecció i provisió

Tots els sindicats tornem a insistir en la necessitat de convocar el grup de treball de provisió i selecció, que no es reuneix des de fa més d’un any. Funció Pública continua sense facilitar-nos informació, la qual cosa és especialment preocupant en processos oberts com ara les oposicions del Cos Superior i Subaltern o la resolució final dels concursos de trasllats del personal auxiliar administratiu i subaltern.

Comissions de Servei per conciliació

CCOO preguntem quin criteri existeix a l’hora de concedir les comissions de servei sol·licitades per part del personal i demanem que les comissions de servei que es sol·licitin per motius de conciliació tinguin prioritat en la seva resolució.

Així, en relació amb els darrers concursos de trasllats dels cossos subaltern i auxiliar s’han generat situacions que intervenen negativament en la conciliació, per exemple, persones aspirants que han guanyat places d’horari especial (per exemple, al PAS) i que s’assabenten després que la jornada de treball és diferent de la realitzada fins ara.

Funció pública recull la proposta i es compromet analitzar-la per donar resposta en breu, encara que remarca que legalment s’ha de tenir en compte tant la urgència com les necessitats de servei. CCOO recordem amb la proposta que paral·lelament no s’han d’oblidar de publicar i resoldre els concursos de trasllats ordinaris.

Nivells direccions dels ENPE (Espais Naturals de Protecció Especial)

Actualment les persones que ocupen els càrrecs de Direcció dels ENPEs de Catalunya (Parc Nacional, Parcs Naturals i Paratges Naturals d’interès Nacional) tenen un nivell A24 i un nivell A23, en el cas dels Paratges Naturals d’Interès Nacional. Únicament les places de Director/a del Parc Nacional d’Aigüestortes i Estany de Sant Maurici i del Parc Natural de la Garrotxa disposen d’un complement específic lleugerament superior (nivell 24.4 i 24.3 respectivament), el qual segueix essent inferior al que s’aplica en espais protegits de les Diputacions (nivell 26), alguns consorcis locals o als Parcs Naturals que es troben en altres autonomies.

CCOO entenem que, ateses les responsabilitats, atribucions i competències, el nivell no es correspon a les tasques exercides i la responsabilitat assumida, la qual cosa és extensible a tot el personal que hi treballa en aquests àmbits.

Funció Pública respon que el sistema de retribucions ja té en compte les circumstancies i les tasques de treball d’aquest col·lectiu que estaven definides en origen, i que son les pròpies de l’àmbit. Recorden la competència del departament, que ha de valorar les funcions noves que actualment s’estiguin prestant i no estiguin quantificades. El Departament confirma que tot això està en estudi i que ens facilitaran informació quan facin les valoracions adients.

Actualització dels imports de les indemnitzacions per raó de servei

CCOO elevarem a la Mesa General, àmbit on es poden tractar els temes retributius, la necessària actualització dels imports de les dietes d’allotjament i manutenció i de les indemnitzacions per despeses de viatge amb transport privat (quilometratge).

No hem d’oblidar que la disposició final cinquena del DECRET 138/2008, de 8 de juliol, d’indemnitzacions per raó del servei, estableix que: “El Departament d’Economia i Finances revisarà, ca da dos anys com a mínim, els imports de les indemnitzacions que estableix l’annex 3, sempre que sigui necessari per l’accentuada desviació dels imports reals respecte dels vigents en cada moment”.

CCOO US CONTINUAREM INFORMANT