REUNIÓ GRUP DE TREBALL TEOC

Ahir dimecres 10 de març ens hem reunit altra vegada amb representants del Departament per tractar temes dels Operadors/es de Control de la Direcció General de Prevenció, Extinció d’Incendis i Salvaments. Us en fem un resum.

FUNCIONS TEOCs

Intent d’homogeneïtzar feines i calendaris dels diferents controls sempre i quan s’aconsegueixi estabilitzar el número de treballadors/es comptant amb els 34 nous/ves TEOC. Es proposa la idea que aquestes places quedin de manera fixa als controls. Els representants del Departament recorden que la contractació de les 34 places queda condicionada a temes pressupostaris i possibles noves directrius de la Conselleria. Sembla que el calendari que passaran al Comitè Intercentres per aplicar serà el calendari que es va negociar i votar pel col·lectiu TEOC. Demanen que s’agafin les funcions dels/de els operadors/es pactades i redactades en els diferents documents oficials i partint d’aquesta base es plantegin quines son les tasques que fem i quines son les que creuen que tindríem que fer. Estan treballant el tema de funcions tant de cap de torn com d’operadors/es.

Hi ha una problemàtica difícil de solucionar que és el personal que entra de campanya i que no es pot substituir atès que aquestes places venen amb un pressupost tancat i no és susceptible de nous contractes de substitució per baixes o altres incidències. Per aquest motiu, estan treballant amb unes INT’S o documents per tenir uns criteris clars de com fer les cobertures a les sales durant tot l’any.

Davant de la problemàtica de les funcions i adequar el personal laboral a tasques operatives els diferents sindicats es plantegen la possibilitat de la creació d’un complement que englobi aquestes funcions o la modificació de la Llei de Bombers per tal de passar diferents col·lectius laborals sota l’empara de a Llei. CCOO recordem que aquesta modificació legislativa ja es va parlar i redactar en temps de la Directora General, Sra. Olga Lanau. Aquesta modificació va quedar guardada en un calaix per diferents pressions d’altres col·lectius.

CAPS DE TORN

Es presenta un document amb un redactat on justifiquen operativament la modificació d’unes places per unes altres.

A la nova figura, la qual no te un nomenclàtor clar, el document li assigna unes noves tasques, noves funcions i modificació d’horari. Volen que la figura no sigui externa al torn encabint-la dins del mateix, amb la mateixa rotació de torn que les Sales territorials i amb funcions pròpies de coordinació, supervisió, etc. La prova pilot la volen començar l’1 de maig.

Els Sindicats entenem que és molt precipitat i que no queden ben definides les funcions dels/de les operadors/es de control i les noves funcions dels caps de torn. Tampoc queda clar com s’accedeix a les places i què passa en absència del cap de torn; per això pensem que seria millor fer la prova pilot a partir de l’1 de gener del 2022 i plantegem la problemàtica que un cop definides les tasques del cap de torn, qui les fa a les altres sales territorials??

NOVES EINES TECNOLÒGIQUES

Al maig volen implantar noves modificacions com ara un nou funcionament de la xarxa Despatx on es passa d’un entorn local a un entorn web (nova versió Despatx – via web-) o la integració dels bombers a l’ARCGIS.

Els sindicats es recordem les males experiències de modificació de programari i del sistema abans de la campanya forestal. Recordem el mal funcionament d’EOLIA i la seva extinció. A la llarga es vol aconseguir que amb aquestes modificacions es puguin fer gestions des dels Parcs (referent a personal i aportació d’informació del serveis)

FORMACIÓ

Durant aquest any es volen crear grups de treball dels formadors que té l’Escola amb la intenció que treballin en dos línies: buscar i/o crear una formació titulada que pugui donar el ISPC i que sigui equivalent a formació reglada grau mig, i que el grup de treball busqui temes i cursos formatius propis per al col·lectiu que tinguin relació amb la feina i en l’entorn que es mou. També s’estan organitzant als formadors per a la realització del curs bàsic de TEOC’S per a tota a gent que forma part de l’ampliació de borsa. Per aquest any ens ofereixen la possibilitat de realitzar dos cursos reglats de 18 hores cadascú en línia (COVID i Suport al comandament).

CCOO recordem que fa molt temps que s’està lluitant per aconseguir una formació única i global, valorant els cursos ja realitzats i meritant totes les hores realitzades. Volem posar en valor el pes que han de tenir els serveis prestats en la mateixa categoria i lloc en les convocatòries PESCO.

UCM

Els diferents sindicats entenem que és una eina que hauria d’estar coberta amb TEOCs però amb les mancances actuals de les condicions de treball és difícil arribar a una entesa. Caldrien millors eines, millor formació, assegurança, segona activitat ,prolongació de guàrdies, etc. Recordem que la incorporació a la llei de bombers o una modificació de les condicions de treball podrien “aplanar” aquest tema.

CCOO US CONTINUAREM INFORMANT