SITUACIÓ DEL PERSONAL DE COMISSARIES DE MOSSOS D’ESQUADRA
El passat dia 28 d’octubre es va celebrar una reunió entre sindicats i la Direcció de Serveis de el Departament d’Interior i la Subdirecció General de Recursos Humans de la Direcció General de la Policia per abordar la situació del personal administratiu que treballa a la Direcció General de la Policia (CCOO INFORMA 139/20). Us informem que CCOO continuem lluitant per la millora de les condicions laborals d’aquest col·lectiu.
CCOO contiuarem demanant l’aplicació de la modalitat teletreball per al personal administratiu a les comissaries. Actualment s’obliga a complir una presencialitat excessiva al·ludint que hi ha moltes tasques que requereixen aquesta presencialitat. A més, hi ha moltes desigualtats en la seva aplicació en funció de les unitats i també segons territoris. Per aquest motiu, incidim en la necessitat d’una aplicació uniforme basada en criteris objectius, i no subjectius segons cada comandament administratiu, els quals estan abusant de la presencialitat arribant a imposar fins a diferents percentatges d’assistència presencial segons determinats dies de la setmana. A més, creiem que s’ha de tenir en compte la situació personal de cada persona, si tenen o no càrregues familiars, si tenen o no reduccions concedides per aplicar el teletreball, etc. El que no és de rebut és la discriminació que pateix el personal administratiu de la DGP respecte el d’altres departaments, ja que les seves condicions laborals i salarials són les mateixes.
CCOO volem la supressió de les tardes obligatòries o la compensació econòmica d’aquestes a qui les vulgui fer, ja que actualment impedeixen la conciliació laboral i, a més, tenen un cost associat per molts/es treballadors/es ja que hi ha centres escolars que finalitzen les seves jornades lectives a les 16:30h i això els obliga a haver de pagar una activitat extra escolar en el propi centre o demanar una reducció de jornada per evitar haver de fer tardes. A més, actualment en moltes unitats es deneguen els assumptes personals els dies que toca fer la tarda obligatòria. Perquè encara que des del Departament s’insisteix que hi ha moltes tasques que requereixen la presencialitat a la tarda, la veritat és que no hi ha cap tasca que exclusivament hagi de realitzar-se en aquesta franja horària. I les tasques que cal realitzar de forma presencial queden perfectament cobertes durant la jornada matinal ja que la realitat és que a la tarda hi ha poca activitat a les comissaries. Prova d’això és que en període d’estiu no es realitzen tardes i no perjudica la gestió administrativa.
CCOO exigim un augment del complement específic per les característiques dels llocs de treball del personal administratiu a les Comissaries. El simple fet d’estar en un edifici amb personal armat ja és motiu més que suficient per justificar la cobertura salarial d’aquest risc. Tot i que el departament trasllada la perillositat a un possible atemptat terrorista, argumentant, que qualsevol departament pot ser objecte de la mateixa, una qüestió que no posem en dubte, cal recordar els diferents incidents amb objectius terroristes o sense esdevinguts a les comissaries en què es van veure o van poder veure’s afectat el personal administratiu. I recordar al seu torn, que en els últims temps sí que és cert que el personal administratiu ha rebut formació d’autoprotecció durant el període d’alerta màxima terrorista per part de comandaments policials; però això no s’ha traslladat al personal administratiu d’altres departaments que, segons Interior, tenen el mateix risc de patir un atemptat.
CCOO som coneixedors que, des de fa força temps, existeix una vulneració constant de les condicions laborals del personal administratiu de la DGP. No es respecten els criteris d’aplicació d’alguns permisos, no s’aplica el teletreball segons normativa, s’obliga a treballar una tarda sota arguments inconsistents, s’obliga a el personal a substituir els permisos dels/de les seus/ves companys/es de forma presencial, s’obliga a algunes unitats a realitzar uns percentatges d’assistència presencial segons dies establerts en plena pandèmia i, a més, s’abusa de la presencialitat al·ludint que un percentatge molt elevat de tasques no es poden realitzar de forma telemàtica.
Aquesta situació està generant molt malestar entre el personal d’administració que, a més a més, ha vist incrementat el seu volum de treball en els últims temps a causa de la quantitat de procediments burocràtics que es generen en el Departament. Uns procediments constantment modificats que requereixen d’unes competències òptimes i molta motivació per part del personal. Per no parlar de la realització de tasques d’operativa policial fins certa manera qüestionables com recollir denúncies a les OAC. A més a més, aquest increment de feina no ha comportat el corresponent increment de recursos humans, per la qual cosa les càrregues de treball son insostenibles.
CCOO continuarem defensant la millora de les condicions laborals del personal administratiu que presta els seus serveis a les diferents Comissaries del Cos de Mossos d’Esquadra. Condicions que es mantenen des del seu inici amb estructures mínimes de personal i amb unes categories excessivament baixes per a les tasques tècniques que desenvolupen diàriament.
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT
