COMITÈ INTERCENTRES DE PERSONAL LABORAL DEL DEP. TREBALL AFERS SOCIALS I FAMÍLIES
Us resumim, tot seguit els temes que CCOO hem tractat a la darrera reunió del Comitè Intercentres de personal laboral del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies.
1. Hores extres no pagades al personal de Residències durant el període COVID: En general s’han pagat encara que hi ha algun error. A més, com que l’Estatut dels Treballadors prohibeix sobrepassar les 80 h extres anuals, l’excés d’aquestes hores s’ha de compensar en temps i de la forma que s’acordi en els centres.
2. Borsa de treball: Durant la pandèmia hi ha hagut problemes per a substituir descobertures de servei a les Residències però en aquests moments el tema s’ha començat a estabilitzar i no pot ser que es truqui a gent que no està en Borsa mentre que persones que estan disponibles i en Borsa no se’ls truqui. CCOO demanem que es respecti la Borsa i que es puguin incorporar-hi, d’ofici, les persones que han fet substitucions o reforços durant aquest temps. Demanem transparència en les contractacions.
3. Teletreball i flexibilitat horària: CCOO recordem que, com a Comitè, cal insistir al Departament que el teletreball i la flexibilitat han de ser les formes prioritàries quan sigui possible pel tipus de servei, degut a les necessitats excepcionals produïdes durant aquest període, independentment dels horaris de permanència obligatòria, que en alguns casos, impedeixen la conciliació i la correcta cura dels menors o persones a càrrec.
4. Horaris especials: En algunes Residències s’han fet horaris “estrambòtics” per a donar resposta a les necessitats especials durant la pandèmia. Aquests horaris han d’anar tornant a la normalitat, a no ser que la flexibilitat horària per atendre menors o persones a càrrec ho impedeixi. No pot ser que una cosa excepcional es converteixi en habitual.
5. Proves PCR i vacunació grip: CCOO estem en contra que es demani, que dins l’horari laboral, que ja està prou carregat, el personal d’infermeria de les Residències hagi de fer proves PCR o vacunar contra la grip com s’està fent còrrer. El personal ja va prou sobrecarregat i, a més, no té accés als historials clínics dels treballadors/es (sí dels usuaris) per a poder valorar la idoneïtat o no de la seva vacunació. És una responsabilitat que no han d’assumir.
6. Previsió oposicions Residències: No hi ha una previsió oficial però el compromís del Departament en l’última reunió amb la part social, va ser fer-les com molt aviat l’últim trimestre de 2021, encara que, si la situació de pandèmia no canvia es podrien endarrerir, això si, sempre dins els terminis legals de les convocatòries.
7. Manca de respostes per part del Departament; Entenent que en aquests moments no tothom està treballant presencialment a Taulat, CCOO no estem d’acord en que això dificulti, i menys en el període que estem vivint, la tasca sindical. Malauradament poques vegades s’obté resposta ja que és pràcticament impossible que contestin al telèfon o que es responguin els correus electrònics. Cal respectar la feina dels delegats i delegades i facilitar vies de comunicació directes i àgils.