122/20 – PERSONAL AMB MENORS A CÀRREC

Us resumim, tot seguit, els temes tractats a la darrera reunió del Comitè d’Empresa del CSSB.

Centre de Sant Andreu

Amb el canvi de lloc del Centre es va perdre en general el seu servei de cuina; ara manquen hores de cuiner/a, amb la qual cosa els/les educadors/es realitzen, junt amb els/les nens/es, tasques de cuina que no els hi corresponen. Al mateix temps, la qualitat del menjar ha baixat molt.

CCOO exposem les diferències entre els diversos serveis de cuina dintre del Consorci, on la qualitat varia molt entre un centre i un altre. La cuina i el menjar del Centre de Sant Andreu probablement son els pitjors. CCOO, des de fa temps, hem demanat els contractes dels diversos serveis que realitzen empreses externes dintre el Consorci, però, de moment, tan sols tenim els que fan referència als serveis de menjador.`

CCOO també treiem el tema dels horaris del Centre de Sant Andreu, on existeix una demanda per part de l'equip educatiu d'un canvi. Es farà una proposta d'horaris a la Comissió Paritària i la portaran els delegats de CCOO i CGT.

També al Centre Sant Andreu existeix unanimitat per tal que l’actual coordinador d’educadors/es (tasca no reconeguda oficialment) passi a ser un educador més.

Centres d’Infància

CCOO fa força temps que demanem quins són els objectius de futur pels centres d'infància del Consorci; entre d’altres qüestions sobre aquest futur existeix la jubilació propera dels tres directors dels centres d'infància. CCOO esmentem que als/les educadors/es se'ls ha reduït el treball no presencial i, per tant, la part més tècnica, enfront del treball d'atenció directa que, any rere any, va en augment.

Retribucions

CCOO demanem al Comitè la realització del document, junt amb l'empresa, sobre el pagament de triennis per al personal que té temps treballat a la Generalitat de manera discontínua (aplicació obligatòria per sentència), demanem que en el document aparegui una data de pagament.

La pujada del 2020 es van aplicar de forma no lineal per categories i CCOO demanàvem que fos lineal, així es va aprovar en el Comitè i no es va aplicar, si es fes així les categories que menys cobren sortiren beneficiades. El tema es tractarà a la propera Comissió Paritària.

CCOO protestarem davant l’empresa pel fet discriminatori al qual van ser sotmesos els/les companys/es del Centre Toni Julia en posposar fins a l'octubre el pagament del 60% de la paga del 2013. L'empresa va fer una interpretació molt discutible de la normativa de pagament per part de la Generalitat.

CCOO portarem a la Comissió Paritària la distribució d’una compensació econòmica (paga) per tots/es els/les que van treballar durant l'està d'alarma. I també demanarem incloure a la borsa de treball, en el moment que s’obri, tot el personal que va treballar durant l’estat d’alarma malgrat no tenir un any d’antiguitat.

Tests PCR

CCOO demanem la realització de tests ràpids als centres per tal de detectar la Covid-19, sobretot pel que fa referència a les visites familiars i les tornades de nens i nenes després de les sortides no acompanyades. El tema el portarem al Comitè de Seguretat i Salut.

Comissió Paritària

També, a proposta de CCOO, aniran els temes següents a la propera reunió de la Comissió Paritària: el pagament de la roba de treball (no pot ser que estigui en nòmina amb un descompte de l'IRPF); la qüestió de l’incompliment per part de l’empresa que el personal que tingui d'anar a un curs obligatori no treballi la nit anterior; que les actes de la Paritària siguin redactades alternativament entre la part social i l'empresa; que els descomptes dels dies sense sou no siguin desproporcionats i, finalment, que els nòmines es paguin el mateix dia del mes.

Delegats de CCOO: Jaume Icart (jaumeicart@hotmail.com), Carlos Azorin (ca.azorin@gmail.com), i Manel Rodríguez (manelrpoveda@ccoo.cat)