BONES PARAULES DE LA GENERALITAT QUE NO SON SUFICIENTS
Ahir es va reprendre la Mesa General de negociació dels empleats i empleades públiques de la Generalitat de Catalunya, que vam començar divendres passat (CCOO INFORMA 118/22).
Respecte a l’apartat de retribucions per als pressupostos de la Generalitat per al 2023, la resposta de la Generalitat a les peticions de CCOO no ha estat la satisfactòria, ja que consideren que no cal incloure cap reserva econòmica en la llei de Pressupostos. Tot i així, han assumit la creació d’un grup de treball per a l’aplicació de l’Acord Marc pel que fa a les 35 hores, la classificació professional i la jubilació parcial anticipada. CCOO demanarem als grups parlamentaris catalans que introdueixin aquestes reserves econòmiques durant les negociacions per a l’aprovació dels imprescindibles pressupostos de la Generalitat de Catalunya ja que entenem que les tres mesures hauran de comportar més dotacions de plantilla si no es vol perjudicar ni l’atenció que rep la ciutadania ni sobrecarregar la resta de plantilla.
També s’ha d’incloure als pressupostos la previsió d’ocupació pública per al 2023, en la que vam exigir la introducció dels criteris de l’Acord Marc signat per CCOO i UGT amb el govern central. Aquests criteris permetrien, quan arribi el moment d’aprovar l’oferta pública del 2023, evitar que creixi la temporalitat un cop finalitzat el procés extraordinari d’estabilització. Malauradament, la Generalitat confia més en els treballs de negociació amb l’Estat per aconseguir eliminar la taxa de reposició que en aplicar un Acord ja en vigor.
Pel que fa als criteris per a l’oferta pública d’ocupació del 2022, hem demanat la quantificació dels mateixos, ja que estem en contra del traspàs d’unes 800 places de personal d’administració i tècnic i de personal laboral a mossos d’esquadra. El Govern ens comunica que això ve d’un acord de la Junta de Seguretat amb l’Estat. CCOO denunciem que les necessitats de personal de seguretat, que a més no forma part d’aquesta Mesa de negociació, no pot retraure les necessàries places per altres serveis a la ciutadania, com poden ser la tramitació de prestacions socials, atenció directa i assistencials, tramitació d’habitatge, RGC, SOC, etc.
També hem tornat a situar els problemes que estem detectant en la part final del concurs de mèrits. La Generalitat ha intentat desmentir alguns rumors sobre cessaments que s’estan produint en els departaments, però la opacitat amb la que s’estan publicant llistats, sense codis, sense data de creació o d’ocupació temporal de cada plaça, etc. no ajuda. CCOO hem demanat totes aquestes dades, tant de les places que «s’han de triar» aquests dies, com les que han anat per adjudicació directa pel fet de ja estar en el Cos i hem tornat a convocar el grup d’estabilització per al dimarts 20 de desembre.
Així mateix, CCOO hem exigit:
- La relació de les 312 places que sí que hem aconseguit passar a que siguin del 100%, ni que sigui per a fer el seguiment del compliment de l’Acord. Ja son poques… Paral·lelament, instar al Departament d’Educació que faci la seva feina: seguir estudiant més places per a ampliar jornada, solucions per a poder tenir dos vinculacions de 50%, i sobretot, informar les Direccions dels centres de quina plaça i persona passa a prestar serveis ja tots els dies en el mateix centre i a partir de quina data. És surrealista que treballadores i Direccions s’hagin d’informar per un sindicat d’allò que és una clara gestió de recursos humans.
- Resposta a la proposta que CCOO vam fer a l’anterior reunió que, a l’empara de la base 11 de la pròpia convocatòria i de l’article 61.8 del EBEP, es pugui oferir nomenament al següent de la llista en cas de renuncies.
- Seguretat en que les places «afectades» per l’estabilització responguin a l’aplicació de l’antiguitat en la temporalitat que contemplen les Disposicions Addicionals 6a i 8a de la Llei 20/21. I a l’inrevés: que places que responen a aquestes característiques no s’hagin quedat sense ofertar.
Funció Pública respon que han complert i que aquest procés serà auditat. Que, sense descartar cap error i que si es detecta se’ls hi faci arribar, però que també s’han trobat que hi ha qui continua confonent persona i plaça. Una persona pot ser que estigui ocupant durant molts anys, però per substitució d’un titular, una plaça. Però aquesta no pugui ser ofertada perquè en té propietari. O les de Programes, que malgrat porti poc temps creada, bé per haver-hi hagut encadenament de Programes fins aconseguir crear la plaça estructural o bé perquè la persona respon a la Disposició Addicional 8a, sí que pertoca ser ofertada a estabilització.
CCOO continuem insistint en algun col·lectiu en què hi ha persones amb els 60 punts de serveis prestats que haurien de poder-se estabilitzar. Vol dir que respon als requisits de la Llei i que, a excepció de col·lectius que tenen un alt nombre de contractes per substitucions al ser serveis finalistes essencials, haurien d’haver-hi places.
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT