COMITÈ DE SEGURETAT I SALUT 17.06.2020

Us resumim, tot seguit els temes tractats a la reunió del Comitè de Seguretat i Salut del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies que es va celebrar el 17 de juny.

 

Climatització d’edificis i centres del Departament: En general no serà fàcil ja que la majoria d’aparells estan preparats per recircular l’aire i no per extreure l’aire interior i introduir aire exterior refrigerat. A més, no en tots els centres de treball es pot fer ventilació natural, mitjançant obertura de finestres i els ventiladors no son recomanats, només en casos d’habitacions de centres residencials i enfocades cap a la finestra oberta per impulsar l’aire viciat a l’exterior. Els aparells d’aire condicionat s’han de posar a baixa velocitat per evitar turbulències d’aire que poden ajudar a difondre el covid-19. Per això, s’augura un estiu on passarem calor encara que, per a reduir-la i minimitzar riscos, es limitarà l’aforament, es posaran llums ultraviolades, filtres EPA i els extractors dels WC estaran funcionant òptimament de forma continuada. Als centres, ja s’ha fet la revisió dels aparells amb la neteja o canvi de filtres.

 

Intervenció del Director General dels SSTT de Barcelona: ha valorat el gran treball, amb jornades maratonianes, del personal que ha estat a peu del canó, sobretot amb la tramitació dels expedients de regulació. Es compensarà aquest personal que ha treballat al límit?

 

Avaluació riscos als centres pel covid-19: ens informen que ja s’han fet als centres de treball, menys a Taulat i Can Rubió que s’estan fent. Als centres de la DGACC començaran a fer-se ara.

 

Qüestionaris realitzats als treballadors/es que han fet teletreball:s’han fet més de 700 qüestionaris i s’ha pogut constatar que la majoria, a casa, no té cadira ergonòmica ni pantalla i teclat suplementari per als portàtils per tal de garantir una bona higiene postural. Es faran cursos telemàtics d’higiene postural però ja s’han enviat recomanacions al personal que està teletreballant. El problema és que qui estigui teletreballant si vol mantenir la postura adient haurà de comprar-se la cadires i els accessoris necessaris.

 

Subministrament d’EPI: el Departament garanteix el subministrament així com la seva validació. Això és molt important sobretot per si hi ha un rebrot.

 

Desconfinament a centres de la DGAIA: el protocol presentat és millorable però ja adverteixen que aquest document és viu i s’anirà adaptant a les noves necessitats. CCOO hem fet vàries propostes com la de posar catifes amb desinfectant a l’entrada dels centres o així no haver-se de descalçar a la porta, garantir la desinfecció desprès de cada torn ja que hi ha horaris on no hi ha personal de neteja... CCOO continuem insistint en el compliment dels protocols sanitaris davant els ingressos o retorns. Ha costat però s’han inclòs, a l’igual que la nostra proposta que, quan l’aïllament no sigui possible o quan hagin casos sospitosos o compatibles amb Covid no es faci cap ingrés.

 

Personal sensible: resten entre 30-40 casos per resoldre i són de les últimes dues setmanes. Hi ha casos pendents d’ instruccions de Funció Pública. I d’altres que es reincorporaran amb les mesures de protecció i adaptació adients. També ens diuen que s’està fent seguiment del personal especialment sensible per si cal actuar de forma preventiva, també que tot el personal que s’incorpora se li envia informació preventiva per e-mail.

 

Formació en matèria de prevenció: s’iniciarà online, mitjançant la plataforma TEAMS.

 

Residències Gent Gran: en funció d’estar lliures, sospites o tenir casos, es classifiquen en verdes, taronges o vermelles. Taronges n’hi ha 5, i vermelles 2. La resta són verdes, lliures de Covid-19. El problema serà la climatització ja que la calor pot ser el gran problema en les Residències aquest estiu.

 

Complement perillositat, toxicitat i penositat per a Residencies: el Departament està esperant instruccions de FP ja que aquest complement, en aquest cas temporal per situació excepcional, necessita informe del CSS, estadístiques...i s’ha d’articular la forma de fer-ho. Seria un necessari reconeixement pel personal que ha estat al peu del canó en circumstàncies molt dures i alt risc de contagi.

 

CCOO creiem que, més enllà del complement o no, que tardaria i la negociació seria per a personal laboral ja que el personal funcionari encara seria més enrevessat cara a modificar el complement específic, cal un reconeixement retributiu per a tot el personal essencial presencial que ha CONVISCUT AMB EL VIRUS, sense mesures de protecció durant setmanes i sense possibilitat de permís per a cura de descendents i ascendents, com es té ara. En aquest sentit, CCOO proposem que cal incloure en aquest reconeixement al personal de centres de DGAIA i Consorci, en contra del que fa el Departament, que no els ha defensat davant Funció Pública.

 

Centres de la DGACC: ja s’ha fet la revisió dels aparells d’aire condicionat. Es primarà la ventilació natural, la cita prèvia per a controlar l’aforament. i els mitjans físics de separació per a garantir la protecció. Això és aplicable a tots el centres però principalment a les Oficines que començaran a tenir atenció al ciutadà. Als Equipaments Cívics, de moment, no està previst l’obertura per a usuaris d’activitats, només per a serveis. Als Hotels d’Entitats es regularà l’ús dels espais per part d’aquestes.

 

Responsable de seguretat als edificis: és i serà el servei de Règim Interior.

 

Periodicitat proves PCR als centres: no està previst de forma general, depèn del Departament de Salut la seva realització.

 

Temes pendents: CCOO vam proposar 11 temes, la majoria van ser proposats al Comitè anterior que va ser anul·lat. En comptes que quedessin automàticament ja en aquest ordre del dia, els deixen fora dient que ara estan presentats fora de termini. Ara bé, segons el reglament del Comitè, la convocatòria i ordre del dia s’han d’enviar com a mínim 10 dies abans i ens va arribar fa 7 dies. Entenem que la gran feina, pressió i condicions poc adients de treball que té el Servei de Prevenció pot motivar no complir estrictament amb els terminis. El que no entenem és perquè a nosaltres no se’ns aplica aquesta “flexibilitat.” Al mateix temps, CCOO aplaudim el Programa de reforç de tots els Serveis de Prevenció que preveu ampliar amb algunes contractacions.

 

CCOO US CONTINUAREM INFORMANT