DEPARTAMENT DE JUSTÍCIA
INFORMACIÓ PER AL PERSONAL LABORAL
CCOO us comuniquem tot seguit els temes que s’estan treballant i que afecten el personal laboral del Departament de Justícia.
CCOO us informem que en la darrera reunió del Comitè Intercentres es va decidir per tots els sindicats que es faria una consulta al Monitors de Formació Ocupacional (MFO) dels centres penitenciaris per poder negociar un possible canvi horari. La proposta és orientativa, CCOO estem d’acord amb la aplicació del horari 4 -2 pels MFO i en incloure totes les millores que hem aconseguit des del “l Acord de jornada i horaris dels Monitors/es de centres penitenciaris del 2007“, la lliurança dels dies 24 i 31 de desembre i les 4 tardes anteriors a les festes.
Segons el VIè Conveni de personal laboral de la Generalitat de Catalunya, el còmput anual de les hores de treball del personal laboral treballador és de 1.633 hores i CCOO considerem que, per complir aquestes hores, és possible que s’hagin de fer els matins més llargs o les tardes mes llargues o canvis d’última hora que ja us informarem. El col·lectiu de Monitors/es ha de ser conscient de fer aquest esforç per poder lliurar un mati setmanal tot el any. CCOO sempre hem facilitat les nostres informacions de la manera més realista possible, sense vendre propostes hipotètiques, sobretot quan és un tema d’horari que pot influir molt en la conciliació de la vida familiar i laboral que tant hem lluitat i treballat en negociació sindical.
Concurs de canvi de destinació de personal laboral del departament de Justícia.
Divendres, 18 de octubre, van sortir publicades les llistes provisionals d’admesos i exclosos. L’Òrgan Tècnic Avaluador, el qual té representació sindical, ens comunica que fins el dia 25 d’octubre estaven en període de al·legacions, per la qual cosa encara no poden tenir una informació fiable de les places afectades ni del personal interí afectat.
CCOO proposem a l’Administració una negociació amb els sindicats de recol·locacions exhaustives i justes pel tot el personal afectat al més aviat possible, obrint la borsa de treball signada al 2013 pel comitè intercentres, per introduir tot el personal desplaçat. L’Administració ens comunica que encara queda temps per resoldre aquest concurs i facilita dates de tranquil·litat pel personal treballador fins l’any 2020.