A continuació us fem un resum dels temes tractats en la darrera reunió del Comitè Intercentres amb el Departament d’Interior.
Procés de mobilitat i promoció: El Departament informa que Recursos Humans està fent un document de bases segons les instruccions rebudes per part de Funció Pública i perquè serveixi a les categories professionals del personal laboral. Posteriorment, faran arribar aquest model a Funció Pública per a la seva valoració. A més, s’han de concretar aspectes com el fet de si es convocaran totes les categories al mateix temps o se separaran les categories amb més plantilla de les més petites. També hi ha pendent l’aplicació de Funció Pública per comptar els mèrits, que s’espera a finals de setembre
Detall de les places de TEOC per especialitats a l’Oferta d’Ocupació Pública: Interior informa que encara no està definit i que n’informarà quan es tinguin les places per especialitat i segons les resultes generades després del concurs de canvi de destinació. L’Òrgan Tècnic de Selecció serà l’encarregat de concretar les proves i el comitè només podrà tractar aspectes genèrics.
AOF: El Departament ha informat que el nou complement es cobrarà a la nòmina de juliol i que ha passat els tràmits perquè es cobrin també els endarreriments. CCOO esperem que, donat ja l’endarreriment en la seva primera percepció, no es produeixin incidències ni errors.
Campanya Forestal: El Departament informa que s’han cobert totes les places de la Campanya Forestal 2024. Com ja és habitual, comenta la intenció de fer les properes convocatòries amb més temps per poder entrar a 1 de gener amb el nou calendari anual i no fer ampliacions de personal a mitjans d’any. La DGPEIS preveu la publicació de l’ampliació de borses de treball de les categories professionals TEOC, conductors B i EPAF al setembre i farà arribar al comitè quantes places es convocaran.
Quant al procés de selecció de places EPAF-GRAF, el Departament exposa que es van presentar 62 persones, 10 de les quals eren fixes, se’ls van valorar els serveis prestats i es van fer les entrevistes personals.
Pel que fa als TEOC-GRAF, el personal està contractat i el calendari tancat. S’hi van presentar 13 candidatures, 8 de les quals eren fixos i s’ha fet la programació del seu calendari respectant el que tenien signat. CCOO demanem que, si han de publicar-se places similars el 2025, es faci tenint en compte la planificació anual del calendari per no haver de fer compensacions. El Departament pren nota i valorarà la fórmula de planificació un cop finalitzada la campanya.
El Departament informa que es publicarà al més aviat el document de cobertura de sales TEOC.
Centres Era: el termini va acabar fa uns dies i el procés l’han superat 8 persones de les 40 presentades. Tarragona ja ha revisat els mèrits i ha fet les entrevistes i queda pendent de finalitzar el procés a les regions Nord i Girona. El Departament té la intenció que el personal pugui iniciar el contracte a mitjans de setembre, un cop finalitzada la campanya.
DGAR: El Departament informa que a les bases de la nova convocatòria d’agents rurals es donaran mèrits per haver treballat com a TEOC a la DGAR.
Quant al cobrament del plus de toxicitat per als conductors de la DGPEIS, el Departament informa que, atesos els errors en les sol·licituds rebudes al juny, no es cobraran al juliol i està pendent que el personal rectifiqui les sol·licituds per cobrar-ho a la nòmina de setembre. Es recorda al personal que el plus es merita cada dia d’exposició al material contaminat, no cada dia treballat, i caldrà justificar-ho correctament.
DGP: El Departament ha presentat a Funció Pública un informe amb la proposta de creació de noves places laborals a les noves seus de la DGP, que contempla diverses places de les categories d’emmagatzemador, manteniment i conductor, segons les necessitats a les seus del Prat, Sabadell, Barcelona, Sant Feliu de Llobregat, Girona i Tarragona. S’està pendent de la resposta de Funció Pública sobre l’aprovació per tirar-ho endavant.
Quant al nou magatzem, el Departament informa que al desembre de 2024 ha d’estar licitada l’obra d’aquest magatzem central al Prat de Llobregat.
ISPC: S’ha aprovat la proposta de polivalència lloc categoria C2 responsable de magatzem amb D1 emmagatzemador/a i oficial 1a manteniment a l’ISPC però, donada la necessitat urgent de la seva cobertura no sortirà amb el plus de toxicitat. CCOO hem insistit clarament en què el compromís manifestat per la ISPC de cara a l’aprovació del plus es materialitzi en celeritat administrativa i en els tràmits amb vigilància de la salut perquè es reculli en nòmina al més aviat.
Tràmit de complement del lloc de treball de Metge/ssa de Medicina del Treball d’Interior: Tal i com vam posar de manifest en el darrer comitè intercentres amb el Departament (NOTA INFORMATIVA 78/24), CCOO insistim amb què aquest complement es faci extensiu al personal d’infermeria adequant-lo en quantitat i obligacions.
CCOO també exigim la revisió del complement de lloc del personal que ocupa els llocs amb les categories laborals de Metge i la inclusió del personal Diplomat en Infermeria que presten serveis a la unitat orgànica de la Direcció General de Prevenció i Extinció d’Incendis i Salvaments del Departament d’Interior al servei del Grup d’Emergències Mèdiques (GEM). Aquests col·lectius de l’àrea sanitària que formen part del Departament d’Interior tenen unes característiques que fan que l’especialitat de medicina sigui rellevant i diferent de la resta de departaments de la Generalitat per l’especificitat de l’entorn de treball i el servei a la ciutadania. Per la seva banda, el Departament informa que està revisant el model i les possibles opcions de reestructuració de l’organigrama per mantenir aquesta unitat dins l’estructura organitzativa de Bombers.
Proposta complements transversals per part del Departament dels llocs C1 TE Informàtic i A2 Cap de 1a d’Administració. CCOO considerem positiu que el Departament reconegui la necessitat de revisar la remuneració del tècnic especialista informàtic de la DGPEIS i de cap de 1ª d’Administració de la mateixa DG, però considerem que el Departament que s’ha de valorar la percepció del complement per la resta de personal que ocupa la mateixa categoria professional al Departament d’Interior.
Tanmateix el Departament ha de reconèixer que hi ha altres categories que també meriten l’assignació del complement transversal sigui per la seva singularitat funcional, la complexitat tècnica, l’exigència de la tasca realitzada i/o l’evolució de la feina que es du a terme a data d’avui i que poc té a veure amb l’executada quan es va aprovar el VI Conveni. Aquestes categories també s’han de revisar, perquè en meritar unes categories i uns llocs i altres no, es posa en evidència que es deixa de banda d’altres, sigui el personal d’infermeria, sigui el personal periodista, siguin els conductors de la DGP, per esmentar-ne algunes, a banda que l’Administració, moltes vegades, camufla com a “funcions singulars” el que és en realitat una sobrecàrrega de feina del personal que hi ha en plantilla.
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT