MESA SECTORIAL 18.05.2020
Us resumim, tot seguit, els temes tractats en la reunió telemàtica d’avui de la Mesa Sectorial.
HORES EXTRAORDINÀRIES
Hores extres teletreball
La jornada laboral ha d’estar clarament definida, per a propiciar una adequada separació entre temps lliure i temps de treball. L’absència d’una regulació adequada d’aquesta modalitat de treball podria comportar una pèrdua de valor del propi treball i, en definitiva, una espècie nova de precarització del treball. Avui dia existeixen mitjans tècnics suficients per a poder mesurar les hores de treball, amb la flexibilitat i temps de descans que, amb caràcter general, comporta el treball presencial. Tots els sindicats estem d’acord en què les hores extres han de tenir la mateixa regulació i reconeixement econòmic o compensatori, tant si es fan mitjançant treball presencial com si es fan per teletreball.
FP argumenta que, amb caràcter general, les hores extraordinàries han de ser autoritzades per les Secretaries Generals dels Departaments i que en la modalitat de teletreball han de registrar les jornades i que la instrucció 3/2020 es justifica la no presència al lloc de treball i que la distribució horària és lliure per cada teletreballador/a sense superar la jornada ordinària setmanal. Així que aquells departaments on s’exigeixin més hores de treball hauran de ser autoritzades per les respectives Secretaries Generals.
CCOO demanem que tothom que hagi fet hores extraordinàries pugui compensar-les o demanar la seva retribució econòmica a posteriori d’acord amb els/les responsables de les seves unitats administratives.
Hores extres en els centres penitenciaris
CCOO estem en contra de la realització d’hores extres i de l’abús que realitza la Secretaria de Mesures Penals del Departament de Justícia, cal garantir i promoure la contractació del personal necessari cobrint les incidències i la Relació de Llocs de Treball. Així mateix, denunciem la situació de carència endèmica de personal als centres penitenciaris catalans i com està sobrecarregant de manera inacceptable sobre els treballadors i les treballadores la mala gestió de RRHH, amb un elevadíssim nombre d’hores extraordinàries realitzades de manera habitual. A més a més, es produeix l’impediment del gaudiment d’aquestes hores, ja que tenint en compte que la situació de necessitat de personal i cobrir els serveis es manté en el temps.
En conseqüència, CCOO sol·licitem que es valorin altres mesures per la dificultat o impossibilitat de gaudir de les hores generades, com que voluntàriament a sol·licitud del personal, es pugui realitzar el pagament de la totalitat d’hores acumulades, i corregir d’ara endavant una política de no contractar el personal necessari que permeti cobrir els serveis. Aquesta opció, estaria més que justificada en la situació actual, ja que tampoc el personal penitenciari està podent gaudir de vacances ni dels dies anuals als quals tenen dret.
Funció Pública comunica que aquest tema va ser traslladat al Departament de Justícia, que es tractarà al grup de treball penitenciari, i que els acords que es prenguin es ratificaran a la Mesa Sectorial.
RETRIBUCIONS DEL PERSONAL DELS SERVEIS DE PREVENCIÓ ALS DEPARTAMENTS
CCOO tornem a posar en valor el paper important d’assessorament i la intervenció dels Serveis de Prevenció (SP) en relació amb la valoració de l’exposició al risc i la implantació de mesures davant la pandèmia, i considerem totalment insuficients els efectius actuals tal com indiquen les darreres auditories i com fa 3 anys que reivindiquem i que hem posat en coneixement del Parlament de Catalunya. CCOO estem a l’espera que la Secretaria d’Administració i Funció Pública analitzi les necessitats de recursos humans dels SP departamentals pel seu correcte dimensionament per fer front a les tasques encomanades amb motiu de la pandèmia, tal i com CCOO vam denunciar a la Inspecció de Treball arran de les darreres auditories.
A banda de la diferències de dimensionament i per tant de les càrregues de treball que es generen, pel que fa els llocs de treball CCOO denunciem que han de tenir el mateix nivell i complement específic els que requereixin la mateixa titulació i el mateix grau de responsabilitat i dificultat i unes condicions de treball semblants, cosa que ara no passa.
Funció Pública informa que els nivells son els mateixos en tots els serveis de prevenció en els llocs base però no així en els dels/de les responsables atenent els diferents dimensionaments departamentals dels Serveis de Prevenció però que estan treballant el tema i que es portarà a la Comissió Paritària Sectorial de Salut Laboral. És per això important que qui consideri que el seu lloc no disposa d’un nivell adequat ho reclami en el seu Departament.
TORN OBERT
Preferència en els règims de torns, en el de teletreball i flexibilitat horària pel personal amb fills o filles menors de 16 anys o persones dependents a càrrec
Davant la propera reincorporació presencial (gradual i progressiva) als centres de treball del personal que actualment està en situació de deures inexcusables i, tenint en compte la Resolució del Departament de Salut 737/2020, i les instruccions 3/2020 i 4/2020, CCOO plantegem que el personal que té a càrrec descendents o ascendents dependents pugui continuar acollint-se al permís per deures inexcusables o bé tingui preferència en el règim de torns i teletreball així com flexibilitat horària atesa l’actual manca de recursos escolars, de lleure, centres de dia, casals de gent gran, etc. Aquest tema es tractarà aquesta tarda a la Mesa General.
Eina d’informació i consultes laborals sobre coronavirus al Portal ATRI
CCOO sol·licitem l’establiment d’una eina d’informació i consultes laborals sobre coronavirus al Portal ATRI que centralitzi i clarifiqui en un mateix lloc tota la informació relativa al Covid-19. Funció Pública planteja tractar aquest tema a la propera Comissió Paritària de Salut Laboral.
Tanmateix, tornem a comunicar que des del Portal ATRI no hi ha accés extern als enllaços de les Intranets dels Departaments de Salut, Territori i Sostenibilitat, Empresa i Coneixement, i Polítiques Digitals i Administració Pública. Funció Pública intentarà que hi hagi accés a aquests Departaments.
Previsió de realització dels processos selectius i concursos
CCOO reclamem que es puguin tractar les previsions sobre l’Oferta d’Ocupació Pública i els processos PESCO abans que caduquin i que s’afavoreixi la consolidació del personal temporal. Aquest tema es tractarà en el grup de treball de selecció i provisió, que es preveu que es reuneixi el proper dijous 21.
Fitxatge amb empremta digital
CCOO exigim que el fitxatge amb empremta dactilar sigui substituït per un altre sistema de control horari que garanteixi les mesures higièniques adequades per a protegir la salut i la seguretat del personal. Funció Pública contesta que ja hi ha normativa estatal que restringeix aquesta modalitat de fitxatge i que es buscaran sistemes alternatius.
Denunciem la falta de respecte del conseller Puigneró envers les treballadores i treballadors públics
El conseller Puigneró ha declarat sobre les persones que treballen en el sector públic: “Allò d’anar a escalfar la cadira i fitxar s’ha acabat”. I també: “el teletreball equival a un augment de sou”.
CCOO retraiem al conseller la falta d’empatia i de respecte. Les treballadores i els treballadors públics estan sostenint els serveis i l’administració públics fins i tot en les condicions precàries de la crisi sanitària i malgrat les temeràries retallades en sanitat, educació, seguretat, serveis socials i administració pública que es van patir entre 2011 i 2014 i que mai s’han recuperat.
CCOO recordem que el teletreball real durant el confinament està suposant un increment en la jornada mitjana de dues hores diàries. Les treballadores i treballadors estan costejant el material de treball i els consums, i en convivència amb l’atenció a les seves famílies. Cal corregir aquestes condicions mitjançant una negociació seriosa de les condicions de teletreball al si de la Mesa General de Negociació.
Finalment, recordar-vos que el Pacte de Salut dels col·lectius de Veterinaris/àries i Farmacèutics/ques resta només pendent d’aprovació per part del Govern.