CAMPANYA FORESTAL 2019
L’Administració continua menystenint el col·lectiu AOF
Ateses les decisions que s`han pres per part de l’operativa de bombers en relació amb la Campanya Forestal d’estiu 2019, CCOO, no per menys, hem d’expressar i argumentar la nostra desavinença ja que aquestes directrius ens condicionen en una direcció de futur força incerta. Hores d’ara, els AOF (Ajudant d’Ofici Forestal) no poden acompanyar els bombers en la immensa majoria de serveis perquè pertanyen al grup E. Recordem que el grup E dins de les administracions públiques té, com a únic requisit acadèmic exigit, el Certificat Escolar, un certificat que no cal que sigui ni d’aprofitament i que només certifica que s’ha estat escolaritzat cert nombre d’anys. Així doncs, el col·lectiu AOF queda confinat als parcs de bombers la major part del temps de campanya, tot un despropòsit.
La situació econòmica actual ens porta cap a la maximització dels recursos, on ja no s’hi val ser eficaç, ens obliga a ser eficients, és a dir, fer el màxim amb els mínims recursos. En aquest mateix sentit de l’eficiència, CCOO des de fa ja molt temps enrere, reiteradament, venim demanant la necessitat imperativa que el col·lectiu AOF (unes 600 treballadores i treballadors de reforç del Cos de Bombers) passi del grup E, en el qual estan adscrits a dia d’avui, al grup D on serien un veritable suport al Cos de Bombers. A més a més, es tracta d’una solució molt econòmica i eficient ja que amb aquest passi tothom surt guanyant: tant els AOF, com els bombers, la ciutadania, etc.
La proposta d’enguany de l’operativa de bombers ha estat fer un canvi de Model de la Campanya Forestal basant-se en raons de desestacionalització de l’estiu. Afirmen que el risc de foc s’allarga en el temps fruit del canvi de la climatologia (fins aquí tots podem estar d’acord) i que no tenen pressupost ni tota la logística que cal. Com es pot entendre, a CCOO aquestes afirmacions ens susciten reticències. Doncs bé, l’operativa de bombers, davant d’aquesta contrarietat pressupostaria, ens comunica la imposició de contractar 134 AOF menys per aconseguir els diners suficients per allargar els contractes a altres col·lectius. És a dir, durant el període de més risc d’incendis, hi haurà 134 efectius menys per a combatre el foc. CCOO considerem que, en les condicions actuals, sense pressupostos ni la logística adients, no és el moment de fer un canvi de model sense cap garantia.
CCOO volem denunciar diverses qüestions: en primer lloc la falta de consideració pel col·lectiu AOF, 134 famílies del qual no podran comptar amb ingressos econòmics i, a més a més, els obliguen a fer les vacances d’estiu al final de la Campanya, cosa que no és acceptable. La resiliència dels nostres companys i companyes també té límits. En segon lloc, el risc de la situació; els companys i companyes AOF de la Campanya Forestal romandran en precari durant el període més conflictiu que es generarà atès l’elevat nombre de companys i companyes que no podran donar suport a les tasques d’extinció. Però aquí no acaba tot: la contundència en les actuacions en els focs forestals disminuirà proporcionalment al nombre de contractacions de menys, això implica que estem posant en risc la ciutadania innecessàriament (perquè donat el cas, més d’un foc es pot escapar per manca d’efectius).
Aquesta Campanya 2019 queda exposada a l’atzar de la climatologia