MODIFICACIÓ PERMISOS EBEP

La disposició final 37 de la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat per l’any 2021 modifica els articles 48 i 49 de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic i afegeix un tercer apartat a l’art. 50 (en aquest enllaç podeu consultar els canvis, que estan en vermell).

Les modificacions més destacables son:

• L’ampliació a 3 i 5 dies (en funció de la localitat) del permís per mort, accident o malaltia greus, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que precisi de repòs domiciliari, d’un familiar dins del primer grau de consanguinitat o afinitat.
• El permís per naixement, adopció, guarda legal amb finalitat d’adopció, o acolliment, tindrà una durada de setze setmanes; sis setmanes s’han de gaudir a jornada completa de forma obligatòria i ininterrompuda immediatament després de la resolució judicial per la qual es constitueix l’adopció o bé de la decisió administrativa de guarda amb fins d’adopció o d’acolliment, i en el cas que tots dos progenitors treballin i transcorregudes les sis primeres setmanes de descans obligatori, el període de gaudi d’aquest permís es pot portar a terme de manera interrompuda i exercitar-se des de la finalització del descans obligatori posterior a el fet causant dins dels dotze mesos a comptar o bé des del naixement del fill o filla, o bé des de la resolució judicial per la qual es constitueix l’adopció o bé de la decisió administrativa de guarda amb fins d’adopció o d’acolliment.
• El període de vacances anuals retribuïdes dels funcionaris públics no pot ser substituït per una quantia econòmica. En els casos de renúncia voluntària s’ha de garantir en tot cas el gaudi de les vacances meritades. No obstant l’anterior, en els casos de conclusió de la relació de serveis dels funcionaris públics per causes alienes a la voluntat d’aquests, tindran dret a sol·licitar l’abonament d’una compensació econòmica per les vacances meritades i no gaudides; i en particular, en els casos de jubilació per incapacitat permanent o per mort, fins a un màxim de divuit mesos.

CCOO, valorem positivament aquest canvi. A Catalunya passem a augmentar els dies, i els funcionaris/es se’ls inclou el supòsit d’intervenció quirúrgica sense necessitat d’ingrés. Això es deu al fet que el permís d’hospitalització i intervenció quirúrgica es contempli en l’article 48, que té caràcter bàsic, o sigui, per a tot funcionari/a de l’estat, de qualsevol Administració, i així ja no haguem d’aplicar, en aquest cas, la Llei de Conciliació, que era on havíem de recórrer per a poder-lo gaudir i que, en molts departaments era interpretat de manera restrictiva i, com dèiem, consistia en menys dies. Recordem també, que per aplicació del VIè Conveni, totes aquestes modificacions de permisos, són d’automàtica aplicació també al personal laboral.

CCOO US CONTINUAREM INFORMANT